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Comment gérer et exploiter les espaces de travail de manière plus sécurisée et efficace en 2021?

NESBOO L'application IOT de gestion de l'espace de travail garantit

Distanciation sociale et meilleures pratiques Opérations de bureau hybride

Le modèle de travail hybride flexible est attrayant à la fois pour l'entreprise et ses travailleurs, car les entreprises économiseront une fortune en coûts immobiliers et les employés auront plus de contrôle sur leur vie et leur santé à l'époque de Covid et au-delà.

Avec l'application NESBOO Workspaces. L'espace de bureau peut être repensé pour assurer la distanciation sociale, tout en permettant aux gens de mieux collaborer ensemble.


Comment configurer votre système de gestion de l'espace de travail de bureau numérique?

Tous les bureaux physiques seront enregistrés dans l'application mobile NESBOO pour être facile et explicite sélectionner, réserver et utiliser les espaces de travail.

Les employés peuvent facilement réserver et utiliser les espaces de travail, en fonction de l'aperçu de la capacité actuelle du bureau. Les processus de travail hybrides peuvent être liés à l'application.


Comment gérer les capacités de l'espace de travail Office?

Le Facility Manager mettra en place des restrictions de capacité, comme des capacités d'utilisation de 30%, 50%, etc. Les employés sélectionnent, réservent et utilisent les espaces de travail conformément à ces conditions sur leur application mobile. Les restrictions de capacité peuvent être modifiées en temps réel si nécessaire.


Gestion efficace des espaces de bureau hybrides

En quelques clics, les collaborateurs peuvent réserver les espaces de travail nécessaires depuis leur domicile. La distance sociale et la collaboration efficace avec les membres de l'équipe sont visibles avant que l'employé n'entre dans le bureau.


Avantages de la gestion des bâtiments et des bureaux hybrides.

L'application NESBOO permet aux ressources humaines et à la gestion des installations de définir les conditions d'une utilisation efficace des bâtiments et des bureaux. Par exemple. Les membres de l'équipe ne sont autorisés à entrer dans le bâtiment qu'avec une réservation d'espace de travail confirmée. Le service des ressources humaines peut améliorer les stratégies de l'espace de travail avec le moteur de reporting NESBOO.